Transformer les émotions en leviers de performance et de coopération
Des conférences, formations et coaching pour aider vos équipes à mieux comprendre, réguler et communiquer sous stress.
Grille de prévention
ÉMOTIONS
Écouter
Accueillir le ressenti avant qu’il ne devienne un symptôme.
Mesurer
Objectiver le ressenti par des outils permettant de dépasser le simple déclaratif.
Observer
Repérer les signaux faibles dans les comportements et les interactions.
Traiter les tensions
Intervenir avant que les tensions ne s’installent durablement.
Intervenir
Mettre en place des actions concrètes d’accompagnement ou de régulation.
Orienter
Diriger les personnes ou les équipes vers les ressources adaptées.
Normaliser les échanges
Créer des espaces où l’expression émotionnelle devient possible et légitime.
Santé
Objectif final : préserver la santé mentale et relationnelle des individus.
Les émotions ne sont pas un problème à gérer ou un bruit sur le radar, ce sont des signaux à écouter pour protéger la santé des organisations.
— Robert Zuili
Découvrez nos offres
Trois modalités complémentaires pour accompagner vos équipes dans la régulation émotionnelle.
Notre approche
Dans les organisations, les mécanismes émotionnels sont souvent les mêmes : escalades, non-dits, méfiance, désengagement. La méthode pour les réguler aussi.
Fondée sur la science
20 ans de recherche clinique et d'interventions terrain.
Concrète et opérationnelle
Des outils immédiatement utilisables, pas de théorie abstraite.
Adaptée à votre contexte
Contenu personnalisé selon vos enjeux spécifiques.